ebayを科学する。タクヤです！
「長く継続してもらうにはどうしたらいいの?」
今回はこんなあなたの悩みを解決していきます。
僕自身たくさんの方の雇用を通じて得た経験から、自分の成功・失敗した経験を活かして、解説をしていきますね！
10秒でわかる！記事を読んで得られるメリット
- 外注さんが辞めやすい時期は12月と3月
- 11月と2月にボーナスを支給して感謝を伝える
それでは解説していきます！
外注さんには辞めやすい時期が存在する
外注さんには辞めやすい時期が存在します。
それはズバリ季節や年間の変わり目です。
そう。具体的にいえば12月と3月。
この時期は外注さん自身ももちろんそうですが、外注さんのご家族にも異動やお子さんの入学など行事が重なるため、変化が起こりやすい月になります。
そのため何となく続けている外注さんはこの機会に辞めてしまいがちです。
ただ、この記事で紹介する方法を使うだけで、簡単に改善することができます！！
少しの工夫でebay外注の継続度がまるで変わる
ではどうするのかというと、辞めやすい時期の前月にボーナスを上げます。
ただこれだけなのですが、離職率がガラリと変わってきます。
今僕たちは、外注さんが12月と3月の年間の変わり目に辞めやすいという情報を持っています。
なので、11月と2月分の給与にボーナスを上乗せして外注費をお支払いしましょう。
この時に少しコツがあって、必ず外注さんに伝えてからボーナスを渡すようにします。
例えば、リサーチ外注さんがお子さんがいらっしゃる方なら、
「いつも頑張ってリサーチしてもらってありがとうございます！
ほんの気持ちですが、〇〇さんのお子さんにクリスマスケーキでも買ってあげてください。今後ともどうぞよろしくお願い致します。」
という感じです。
たったこれだけですが、ボーナスをもらった方はどんな気持ちになるでしょうか。
僕がもらう立場ならこれは結構嬉しいです！
ただお金を支給されるだけでなく自分の頑張りを見ていてくれたこと。
家族のことまで気にかけてくれたこと。
ちょっと心が温かくなりませんか？
こういうちょっとした気遣いが外注さんを繋ぎ止めることにつながるのです。
実際の外注さんに支払う金額や継続効果はどんな感じ？
もちろん僕もこれを毎年実践していますが、これをしてから外注さんが辞めていないこともそうですが、仕事を一生懸命こなしてくれるようになりました。
どのくらいボーナスをあげるのかですが、大体¥5,000ぐらいが相場になってくると思います。
もちろん気持ちのものですので、本当にいつも頑張ってくれている方には増やしたりしてもいいかもしれませんね！
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回の記事のポイントを以下にまとめます。
外注さんが辞めやすい時期は？
- 季節や年間の変わり目である12月と3月
外注さんに長く継続してもらうにはどうしたらいいの?
- 感謝を伝えること、ボーナスを支給すること
- 11月と2月分に含めて支給すると効果的
どのくらい渡せばいいの？
- ￥5,000ぐらいが相場
ということです。
やはり外注さんも僕たちも同じ人間。信頼関係が大切です。
ちゃんと努力を見ていてくれたり、気遣ってくれたら何だか嬉しくなりますよね！
外注さんと良好な関係を保って、お互いに幸せなebay運営をしていきましょう！！
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それではまた次の記事でお会いしましょう！
